Face à "Nouveau" et "différent", sommes-nous vraiment ouverts d'esprit - ou méfiant et méfiant? Dans un monde obsédé par la dernière technologie ou la dernière tendance, où GROUPTHink domine, il est facile de fermer notre pensée; habiter mentalement un espace à la fois confortable et familier. Pourtant, que si nous sommes restés coincés de nos manières? Ou arrêté d'avoir une opinion qui était vraiment la nôtre? Est-ce que Agile consiste à réinitialiser nos esprits et à avancer. Tim Drake nous montre que de travailler efficacement dans n'importe quelle organisation - et dans la vie en général, nous avons besoin d'un état d'esprit ouvert, d'alerte, d'engagement et de positif. Et surtout, aligné avec nos principes fondamentaux. Vous allez: définir vos valeurs car ils changent au fil du temps, comment «redonner» conduit à une mentalité positive de réorganiser un désir d'apprendre votre esprit pour penser plus de manière autonome que le monde d'aujourd'hui nécessite un nouveau type de boîte à outils. Celui qui contribue à renforcer la résilience mentale, à une mentalité de croissance et à une perspective positive. Une fois que c'est en place, vous pouvez faire pratiquement n'importe quoi.
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